Governo aposta na disseminação da tecnologia para compensar desaceleração econômica e envelhecimento da população trabalhadora.
O governo chinês estabeleceu a inteligência artificial como prioridade estratégica para os próximos cinco anos durante a sessão anual do parlamento na semana passada. Autoridades e executivos afirmam que a adoção acelerada da tecnologia gerará novos postos de trabalho e impulsionará a economia. A abordagem contrasta com preocupações globais sobre possíveis impactos negativos da IA no mercado de trabalho.
Pequim divulgou planos detalhados durante a sessão parlamentar que apostam na disseminação da inteligência artificial para setores além da manufatura, incluindo serviços, de acordo com a Reuters. A estratégia prevê o desenvolvimento de modelos específicos para cada indústria. Aliás, o governo já trabalha nesses modelos e planos de implementação para lançamento futuro.
A iniciativa busca compensar a desaceleração econômica prolongada e o envelhecimento da população trabalhadora. Isso porque cerca de 300 milhões de pessoas devem se aposentar na próxima década, pressionando os orçamentos previdenciários. Na semana passada, a China estabeleceu meta de crescimento do PIB entre 4,5% e 5%, a mais baixa desde a década de 1990. Além disso, o desemprego juvenil permanece elevado.
Wang Xiaoping, ministro de Recursos Humanos, declarou que a China estava trabalhando para “alavancar ativamente” a IA na criação de empregos e expansão de oportunidades de emprego para os graduados universitários. O ministro mencionou 12,7 milhões de graduados universitários que precisarão de oportunidades este ano.
IA no mercado no de trabalho
O Fundo Monetário Internacional prevê que a IA afetará quase 40% dos empregos globais, chegando a 60% em economias avançadas. Pesquisadores da Universidade de Stanford, nos EUA, identificaram que a tecnologia está começando a exercer um impacto “significativo e desproporcional” sobre os novos entrantes no mercado de trabalho dos Estados Unidos.
Shujing He, analista sênior da consultoria Plenum, afirmou: “Por enquanto, avançar a adoção e capacidade de IA parece ser uma prioridade política maior do que abordar preventivamente o potencial deslocamento de empregos”. Ela acrescentou que a ênfase no potencial positivo e criador de empregos da IA deixa espaço para os formuladores de políticas responderem se efeitos mais disruptivos no mercado de trabalho se tornarem evidentes.
Alicia Garcia-Herrero, economista-chefe para Ásia-Pacífico da Natixis, expressou ceticismo. “A automação tem dois grandes impactos: os salários estão sendo pressionados para baixo e… o desemprego juvenil continuará a subir”, disse. “Se a China não introduzir algum tipo de renda básica universal… não há como a população chinesa lidar com esse choque”, acrescentou.
Zhu Huarong, presidente da Changan Automobile, disse estar otimista de que o impulso de implementação de IA da China transformaria a indústria automobilística em uma “indústria do amanhecer” em vez de uma em declínio.
Foco nos estudantes
Yin Jie, reitor da Universidade ShanghaiTech, na China, explicou que a instituição introduziu “micro-especializações” em IA para estudantes. O objetivo é transmitir habilidades que a IA não pode substituir facilmente, como aprendizado interdisciplinar, pensamento crítico e criatividade. “Devemos treiná-los para fazer perguntas”, disse. “Se seu pensamento não for afiado, você não vencerá os robôs.”
Wei Sun, analista principal de IA da Counterpoint Research, observou que a China está focando em programas de requalificação e desenvolvimento de talentos a fim de se adaptar às dinâmicas industriais em mudança, em vez de enquadrar IA e trabalho como uma troca de “soma zero”.
Alguns acadêmicos chineses manifestaram preocupações sobre o deslocamento de trabalhadores causado pela IA durante as sessões parlamentares. “A destruição de empregos frequentemente precede e supera a criação de empregos”, escreveu o economista trabalhista Cai Fang em um livro recente. “Embora o progresso tecnológico acabe criando novos empregos, as altas taxas de penetração e as tendências de automação da IA podem levar a choques de emprego de longo prazo”, acrescentou. Cai Fang defendeu mais investimentos em capital humano e proteções de bem-estar social como resposta.
Troca de trabalhadores por IAs
Um tribunal de Pequim determinou em uma decisão arbitral trabalhista no ano passado que demitir funcionários exclusivamente para substituí-los por IA é ilegal. Por outro lado, robotáxis e veículos de entrega autônomos já ameaçam empregos na China, mesmo sendo usados em escala relativamente pequena.
A mídia estatal saudou o mais novo modelo de geração de vídeo da Bytedance, Seedance 2.0, como um “momento de singularidade” para a IA no cinema e na televisão. Empreendedores chineses estão usando o agente de IA OpenClaw para automatizar lojas de comércio eletrônico e formar “empresas de uma pessoa”. Governos locais pretendem construir uma indústria em torno dessa tecnologia.
“Do DeepSeek em 2025 ao OpenClaw agora, a mídia chinesa tem martelado uma narrativa sem parar. Aprenda esta ferramenta de IA, consiga um emprego bem remunerado”, escreveu o analista de tecnologia Poe Zhao. O fundador da newsletter Hello China Tech acrescentou que a febre viral na China reflete ansiedades generalizadas sobre emprego.
Por fim, Pequim continuará desenvolvendo e implementando modelos de IA específicos para diferentes indústrias. Universidades chinesas seguirão reformulando seus cursos para se adaptar à economia impulsionada pela IA. Além disso, empresas estatais chinesas, conhecidas por fornecer segurança no emprego antecipam enormes esforços de reestruturação em suas organizações.
Fonte: Giz_br
