Plataforma analisou dados de 1 bilhão de membros e descartou inteligência artificial como causa da redução.
O LinkedIn registrou queda de cerca de 20% nas contratações desde 2022. Blake Lawit, diretor global de assuntos jurídicos da plataforma, atribuiu a redução ao aumento nas taxas de juros durante entrevista no Semafor World Economy Summit nesta semana. A inteligência artificial foi descartada como causa do fenômeno.
A rede profissional, propriedade da Microsoft, analisou dados de mais de um bilhão de membros para investigar possíveis impactos da tecnologia no mercado de trabalho. Porém, a análise não identificou efeitos da IA sobre as contratações até o momento. As declarações de Lawit foram reportadas pela Tech Crunch.
“No LinkedIn… temos um gráfico econômico com mais de um bilhão de membros. Temos empresas, empregos, habilidades. É realmente uma visão incrível em tempo real do que está acontecendo no mercado de trabalho. E nós analisamos… porque todos querem saber a resposta para esta pergunta: a IA está impactando empregos agora? Nós analisamos e, honestamente, não vimos isso”, afirmou Lawit.
Além disso, o executivo destacou que setores frequentemente mencionados como vulneráveis à automação por IA não apresentaram quedas adicionais nas contratações. “Não vimos o tipo de impactos que você esperaria ver em áreas sobre as quais todos estão falando sobre IA… como indústrias, seja suporte ao cliente, ou administrativo, ou marketing. Todos esses lugares onde, se estivéssemos vendo impactos [da] IA, seria onde estaria”, explicou.
Queda nas contratações
A redução nas contratações afetou profissionais em diferentes estágios de carreira. Os dados indicam que jovens adultos em idade universitária buscando seus primeiros empregos não foram mais impactados do que profissionais no meio ou no final de suas carreiras. “Sim, as contratações estão em baixa, mas não mais baixas”, afirmou Lawit sobre a comparação entre diferentes grupos de trabalhadores.
Nos últimos anos, as habilidades necessárias para realizar o trabalho médio mudaram 25%. O LinkedIn projeta que esse percentual chegará a 70% até 2030 com o avanço da inteligência artificial. “Então, mesmo que você não esteja mudando de emprego, seu emprego está mudando em você”, alertou Lawit.
Vale destacar que a análise abrange dados globais da plataforma. O fenômeno de queda nas contratações ocorre em diferentes setores e regiões representados na rede profissional.
Porém, Lawit reconheceu que a ausência de efeitos atualmente não descarta mudanças posteriores. “Não significa que não vai acontecer no futuro, mas ainda não”, declarou o executivo sobre a possibilidade de impactos futuros da IA.
Fonte: Gov.br
