Hoje é o Dia Internacional da Mulher, parabéns pra você! Hoje faremos uma reflexão importante para celebrar essa data, pois as mulheres foram autoras de grandes feitos na área tecnológica
11% dos cargos executivos nas empresas de tecnologia do Vale do Silício nos Estados Unidos são ocupados por mulheres. O potencial das mulheres na TI é imensurável e precisa ser explorado. Vamos refletir um pouco sobre o cenário feminino na tecnologia.
Para muitos especialistas, o primeiro algoritmo da história foi criado por uma mulher. Esse feito pertence à Condessa de Lovelace, Augusta Ada King, antes mesmo que houvessem computadores, ela foi capaz de escrever uma sequência de cálculos.
Outra mulher que marcou a história da tecnologia foi Mary Kenneth Keller. Suas contribuições foram essenciais para criação da linguagem de programação Basic.
No filme Estrelas Além do Tempo, conta a história de Katherine Johnson, Dorothy Vaughn e Mary Jackson. As três funcionárias da NASA foram peças chaves no projeto de lançamento do astronauta John Glenn para o espaço, no auge da corrida espacial entre Estados Unidos e União Soviética.
O gênero de uma pessoa não define sua capacidade
Um relatório oficial da Organização Internacional do Trabalho, indica que 72% das mulheres no Brasil, consideram que elas devem ter empregos remunerados.
Por que existem poucas mulheres na TI?
As mulheres têm sido historicamente “sub-representadas” na área de tecnologia da informação (TI), o que é conhecido como o “gap de gênero” na TI. Isso pode ser atribuído a uma série de fatores, incluindo estereótipos de gênero, falta de representação e modelos femininos na área, preconceito e discriminação. Lamentavelmente!
No entanto, muitas iniciativas estão em andamento para ajudar a resolver esse problema. As empresas de TI estão oferecendo programas de treinamento e oportunidades para as mulheres ingressarem na área, além de criar ambientes de trabalho inclusivos e acolhedores para as mulheres. Também existem organizações e comunidades de mulheres na TI que fornecem suporte e recursos para as mulheres que desejam seguir carreira nessa área.
As mulheres na TI fazem a diferença, e esse é um paradigma que precisa ser quebrado. É uma questão cultural?!?! Os cursos de tecnologia cresceram 586% nos últimos 24 anos aqui no Brasil.
As mulheres que decidem seguir os estudos na área de tecnologia encontram alguns desafios no mercado de trabalho. Elas são desacreditadas por parceiros de equipes e clientes, que não acreditam em seu potencial. Esse pessoal precisa mudar essa crença ou a forma de pensar. É ou não é verdade?
Elas também recebem salários inferiores, as mulheres na TI recebem cerca de 17,4% a menos que os homens. O ambiente de trabalho, muitas vezes “machista”, também desmotiva as mulheres. Existe muito a ser feito pelas mulheres na TI e no mercado de trabalho em geral, mas o principal é mudarmos nossa concepção, sobre o que é uma profissão para homens ou mulheres.
Equipes diversas geram soluções diversas
As mulheres podem e devem trabalhar e estudar tecnologia. O gênero de uma pessoa não define a sua capacidade. Mais da metade dos usuários de internet no Brasil são mulheres e por que não temos mais mulheres pensando em soluções tecnológicas e trabalhando na área?
Sabemos que a disparidade entre os gêneros começa antes, na escolha da graduação. Ainda que 60% dos formandos no ensino superior brasileiro sejam mulheres, apenas 23,9% delas se formam em cursos de tecnologia.
As empresas devem ser lembradas de que equipes diversas geram soluções diversas. Por isso, incentivar a candidatura de mulheres na área de tecnologia, assim como oferecer oportunidades de crescimento e liderança, é um compromisso que pode gerar benefícios para todo mundo.
O que estamos fazendo para mudar esse cenário? Pense nisso!
Existem muitas oportunidades de emprego em tecnologia para mulheres no Brasil e muitas empresas estão trabalhando ativamente para mudar isso, criando iniciativas para promover a inclusão e diversidade.
Algumas áreas mais promissoras no Brasil:
- Desenvolvimento de software: as mulheres podem trabalhar como desenvolvedoras de software, criando aplicativos, sites e programas de computador.
- Análise de dados: a análise de dados é uma área que está crescendo rapidamente no Brasil, e muitas empresas estão procurando mulheres para preencher essas posições.
- Segurança da informação: a segurança da informação é uma área importante na tecnologia, e muitas empresas precisam de mulheres para ajudar a proteger seus dados e sistemas.
- Design de interface do usuário (UI) e experiência do usuário (UX): as mulheres podem trabalhar no design de interfaces de software, sites e aplicativos, criando uma experiência agradável para o usuário.
- Marketing digital: o marketing digital envolve o uso de tecnologia para promover produtos e serviços. As mulheres podem trabalhar em áreas como marketing de mídia social, marketing por e-mail e publicidade digital.
Além disso, existem muitas organizações que trabalham para promover a inclusão das mulheres na tecnologia, como a Women Who Code, a PyLadies e a WoMakersCode. Essas organizações oferecem workshops, treinamentos e eventos para ajudar as mulheres a entrar no mercado de tecnologia e a avançar em suas carreiras.
A representação feminina na TI é importante não apenas para a igualdade de gênero, mas também para a inovação e o progresso na área. Diversidade em equipes de TI pode levar a uma maior criatividade e solução de problemas, bem como a uma melhor representação dos usuários finais de tecnologia. É importante continuar apoiando e promovendo a inclusão das mulheres na TI.
A tecnologia pode ser uma valiosa aliada para todos nós, desde que seja utilizada de maneira equilibrada e segura, garantindo que todos nós tenhamos acesso seguro e informações confiáveis.
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Fonte: Folha Vitória
