Ex-professora que se tornou recrutadora executiva explica como as mesmas lições que ensinamos às crianças também podem ser aplicadas aos adultos
rabalho hoje como recrutadora executiva em uma grande empresa que oferece soluções de recrutamento tanto para funcionários interinos quanto para efetivados. Mas as pessoas geralmente se surpreendem ao saber que comecei minha carreira como professora de jardim de infância.
Eu adorava trabalhar com crianças em sala de aula. Mas logo me vi sobrecarregada, mal remunerada e frustrada com os desafios do sistema escolar. Então, fiz a transição para o mundo corporativo como recrutadora de executivos.
Agora, 15 anos depois, estou me especializando em conectar executivos financeiros de alto desempenho com empresas que buscam novas lideranças. O que estou descobrindo é que a paixão e as habilidades que me motivaram como professora de jardim de infância continuam sendo úteis todos os dias.
Uma coisa que percebi é que muitos dos princípios fundamentais que ensinei aos meus alunos pequenos são o que diferenciam os melhores profissionais adultos. As mesmas lições que ensinamos às crianças do jardim de infância ainda se aplicam aos adultos que estão trabalhando e vale a pena recapitulá-las caso você, como a maioria das pessoas, tenha se esquecido delas com o passar do tempo.
Aqui estão cinco lições do jardim de infância que podem ser aplicadas aos profissionais.
1. A “regra de ouro” que nunca falha
Um dos princípios morais mais universais, “tratar os outros com gentileza e respeito”, é uma das primeiras coisas que ensinamos às crianças – e é um componente fundamental para o sucesso, quer você esteja apenas começando, quer seja um executivo experiente.
NUNCA DEIXE DE LADO O ESPÍRITO AUTÊNTICO QUE VOCÊ TINHA NO JARDIM DE INFÂNCIA. É QUEM VOCÊ É, E É ÓTIMO SER ASSIM.
As crianças do jardim de infância estão aprendendo a lidar com suas emoções enquanto compartilham seu espaço físico com outras pessoas, muitas vezes pela primeira vez. No ritmo e na intensidade com que as empresas estão se desenvolvendo hoje em dia, controlar as emoções e proteger um espaço compartilhado entre colegas pode ser um desafio.
Uma das coisas que os profissionais podem acabar esquecendo quando se concentram em gerar resultados é que todos nós estamos envolvidos no trabalho humano. Não podemos atingir coletivamente nossas metas, ou as metas de uma empresa, sem outras pessoas. Lembre-se de ser uma boa pessoa. Pense em como suas ações e palavras farão alguém se sentir. Se você fizer isso direito, conseguirá atrair e reter ótimas equipes.
2. Você é o seu melhor advogado
As crianças do jardim de infância são conhecidas por saberem (e às vezes exigirem) o que querem. A maioria delas abre a boca quando quer alguma coisa. Eles podem ficar chateados se a resposta for “não”, mas também não têm medo de ser persistentes, de fazer perguntas e de negociar.
Defender a si mesmo não significa apenas ser obstinado na busca do que você quer. Trata-se também de aprender a se posicionar e a negociar com eficiência. Abandone o hábito de esperar que as pessoas lhe deem o que você quer e seja persistente em sua busca pelo progresso.
3. Continue aprendendo e nunca pare de fazer perguntas
A maioria dos alunos do jardim de infância entra na sala no primeiro dia de aula se sentindo assustada. Eles precisam prestar atenção a muitas coisas, como onde pendurar as mochilas e as novas regras da sala de aula. Todas essas “novidades” os empurram para um estado de crescimento extraordinário e de muita abertura. A disposição deles para aprender é fundamental.
LEMBRE-SE DE SER UMA BOA PESSOA. PENSE EM COMO SUAS AÇÕES E PALAVRAS FARÃO ALGUÉM SE SENTIR.
Até o final do ano, a maioria já dominou e assimilou o que significa ter uma mentalidade de crescimento (em vez de uma mentalidade fixa). Eles são naturalmente curiosos, são exploradores e adoram as perguntas “por que” e “como”. Com o tempo, nós, como indivíduos, muitas vezes perdemos essa curiosidade.
O sucesso exige aprendizado constante. Evite cair na armadilha do perfeccionismo, de achar que sabe tudo, e equilibre a confiança com a curiosidade. Se você evitar o aprendizado, corre o risco de ficar estagnado. Se o abraçar, poderá mudar toda a trajetória de sua carreira.
4. Apresente-se com autenticidade
Uma das coisas que mais gosto nos alunos do jardim de infância é o quanto eles são autênticos. Há a criança que está animada para interagir, há aquela que dança sozinha no canto, ou a que prefere ler sozinha e ouvir a conversa dos outros. Todos estão fazendo o que é natural para eles.
DEFENDER A SI MESMO TRATA-SE TAMBÉM DE APRENDER A SE POSICIONAR E A NEGOCIAR COM EFICIÊNCIA.
Adoro contar essas lembranças de minha fase como professora, porque, como recrutadora de executivos, consigo ver a criança do jardim de infância em cada um dos profissionais com quem trabalho.
Consigo identificar aqueles que provavelmente eram conversadores envolventes, os pensadores analíticos ou os que gostavam de brincar no parquinho. É um lembrete para nunca deixar de lado o espírito autêntico que você tinha no jardim de infância. É quem você é, e é ótimo ser assim.
5. Concentre-se em vencer como uma equipe
Uma turma do jardim de infância é uma experiência competitiva em que a vitória acontece em equipe. O grupo é recompensado como um todo, e isso ajuda a promover o trabalho em equipe, a colaboração e a formação de comunidades.
Como profissionais, muitas vezes esquecemos que o trabalho em equipe pode ser tão valioso quanto o talento individual, e deve ir além de simplesmente trabalhar com os outros.
Vencer em equipe exige o uso de habilidades sociais, como confiança, comunicação e empatia – partilhar o mérito e a responsabilidade – e, muitas vezes, essa é a diferença entre uma carreira que fica estagnada em um determinado patamar e uma que chega ao topo.
Texto: Monica Foster
